Финалист конкурса «Бизнес-Признание» в номинации "Лучший проект модели В2В - "Бизнес для бизнеса" ООО "Технология Управления", представитель Соболев Станислав, молодой,
образованный, амбициозный! Он работает директором по развитию и арендным
отношениям "Деловая недвижимость". Он занимается эффективным управлением активами партнёров, привлекает в
город новые торговые и производственные сети. В последние 2 года, несмотря на
сложную ситуацию (пандемию), благодаря глубокому анализу и индивидуальному
подходу удалось сохранить 97% занимаемых
коммерческих площадей. Благодаря ООО "Технология Управления" в город пришла цветочная сеть "АДОРА",
появился первый устричный ресторан " Устрица под сыром". Задача, которая стоит перед ООО "Технология Управления" - развитие районного ТРЦ в современных условиях.
Финалист конкурса «Бизнес-Признание» в номинации: «Лучший проект в индустрии гостеприимства». Ольга Казмер - молодая, харизматичная,
целеустремленная. Получила
отличное образование: РАНХиГС,
Сколково, МГУ, финалист Президентского конкурса Лидеры России. В бизнесмены пришла из управленцев, вместе с мужем
Антоном открыли первое и единственное в Кузбассе заведение, которое готовит для
своих гостей блюда из настоящих
свежих морепродуктов - "Устрица под
сыром". Устричный бар быстро завоевал сердца новокузнечан, сюда приводят гостей из других
городов и регионов, чтобы удивить. А удивить есть чем! Открылся бар в период локдауна Редкие деликатесы стали доступны горожанам Выстроена
уникальная логистика поставок. Даже сейчас, в период санкций за 48-часов свежую устрицу доставляют по маршруту Франция-Марокко-Дубай-
Москва-Новокузнецк! Ольга пришла на конкурс, чтобы поделиться своим
опытом, удивить жюри конкурса и победить.
Финалист конкурса «Бизнес-Признание» в номинации
«Лучший производственный проект» Татьяна Лебедева. директор общества «Азурит»; лозунг общества гласит: «У нас не как у всех, у нас
как у Папы!»; бизнес - собственное производство детской одежды и
снаряжения для активного отдыха бренда MINIPAPA; концепция детской одежды – удобство и практичность; Одежда максимально адаптирована к разным погодным
условиям и активному отдыху на природе. Является аналогом взрослого костюма,
ведь каждый ребенок хочет быть похожим на своих родителей ⬇️ За 2 года удалось организовать новые рабочие места,
расширить штат сотрудников и рынок сбыта, выйти на самые известные маркетплейсы
страны и зарубежья. Цель, которую ставит сегодня перед собой Татьяна, –
создать сеть франшизных островков с продукцией общества по всей стране. Проблема общества: нехватка высококвалифицированных
специалистов - швей. Примут на работу легко обучаемых людей, готовых быть
частью команды «Азурита».
